今天到台北市電腦同業公會（TCA）同業公會進行口試，本來以為一個小時左右就可以結束，沒想到整個下午都待在面試場所裡，出來的時候已經呈現口出魂的狀態（茶），以下內容供未來可能到公會面試的朋友參考一下。
口試的方式是先看公會本身在業務上的VIDEO，然後填寫性向分析問卷，接下來是無時間限制的自我介紹（這個很讓我倒彈），主要是簡單介紹自我背景、經歷，以及專長，再由口試人員進行提問。在場大約有十三人，背景從觀光系、經濟系以及傳播系都有，一部分人強調個人特質，較少談論到工作內容。另一部分則比較巧妙的利用自己工作內容來顯示個人特質及能力。
面試人員提問的內容很廣，中間有小箱子讓應試者抽題目，但大多不會讓應答者感到困惑，只是很多朋友只是回應問題，而不是回答問題，面試人員很明顯臉色有些不對勁（笑）。面談結束之後就由面試人員提供公會在待遇上的相關資訊。個人抽到的題目是如果進來公會，未來二年預定達到的目標是什麼（我當然還是以文化產業服務數位化作為我的志向:p），以下是個人面試建議：
1.千萬不要帶人去面試：不論是男女朋友或是親友團之類的，像今天這個情況就很尷尬。
2.男生要穿西裝：我是在場男性唯一沒有穿西裝打領帶的，freestyle的方式可能會扣分（其實還是看你面試公司什麼性質）
3.多帶一份給面試人員的個人資料：讓人家感受到誠意
4.準備紙筆隨時記錄：有些問題會從上一個延伸下來，而且要搭訕（？）或是留下相關的聯絡方式比較方便，這個圈子很小。
5.控制時間：簡短精要，回答前先想一下再回答
6.離開前再跟口試人員答謝：小動作有加分效果哦:D
參考連結：
台北市電腦公會官方網站
還要抽試題~天阿 這是選美嗎~~= 口=
龍五的手上只要有槍
誰都沒辦法面試（什麼啊）
@@"
上個月前我去電腦公會參加過面試
也是聯合面試
同樣請我們作性向測驗（我ㄧ直覺得這性向測驗可以做假吧!!不準....!!!）
請大家看完影片介紹後，上台介紹自己
之後問些問題，以及你覺得你在這工作有何優勢點存在
不過不同的是，我們沒有抽試題耶
上次面試走進去就嚇了ㄧ跳，大家資歷都好深啊
我ㄧ看就是個剛找工作的社會新鮮人XD...唉
阿醜加油喔~~~^^
哈哈
我也是倒數第二年輕的
還有大學畢業就來找工作的耶
面試實在太久了-_-
話說面試夠久，我去一家傳播公司面試
光光我一個人就與製作人面試了一個半小時耶
這才夠久吧~~^^ 講到嘴巴都口乾舌燥了
話說，製作人說我已經可以猜到你的個性了
不知道該說什麼了~~^^
3/6那天我也有去台北市電腦公會面試...面試時間只有久而已
現場也只有我是唯一的應屆畢業生(剛退伍)
面試完...大約過了兩個多小時...打電話找我隔天再去面試
這次面試就短多了..面試官大約是某個部門的主管
內容大約都是聊一些人格特質...
結束後..面試官說要與人資部門討論
想想應該是沒啥機會了...但也不知道沒錄取是否也會通知...
呵呵，恭喜你啊，在第一天就有人安排第二次面試了。
電腦公會不論有沒有上都會通知面試者。
撇開面試不談，TCA可以給你很多實務經驗，是一個令我印象深刻的單位。當時一位負責展覽的主管也用電話和我詳談許久（可惜那個時候我已經有工作了），也表現出熱誠:D
有好消息別忘了回應啊:p
原PO真的很幸運，我也去過該公會面試，
面試我的是一個女主管。講話雖然輕聲細語，但是卻火力十足!!!去公會面試的人要有心理準備，大型的面試雖然時間長，相對也較客觀！1對1真的很吃虧，面試後自己其實感覺得出來女主管跟我很不投緣........